La escasez de profesionales que reúnan todos los requisitos, condiciones y conocimientos que una empresa pretende al momento de buscar y contratar nuevo personal lleva a que cada vez más las firmas opten por las capacitaciones in company, es decir, por brindar talleres y cursos a sus empleados y ejecutivos internos a fin de poder paliar el fenómeno de la falta de talentos y la poca oferta de personal que hay en determinados oficios y sectores. 

• Del 29,5% de las empresas que realizan actividades de capacitación para sus empleados, el 61% aseguró que también brindó formación en el puesto de trabajo. “Una actividad de formación que se realiza durante el desenvolvimiento de las tareas cotidianas con apoyo de un tercero o un supervisor”  Esta modalidad de capacitación se concentró además en dos rubros específicos: la construcción y los servicios financieros.

• Las consultoras en RRHH perciben un incremento en la demanda de capacitaciones in company con respecto a años anteriores, dado sus bajos costos y beneficios.

• Según los últimos datos disponibles del Ministerio de Trabajo, el 59% de los cursos de capacitación fueron realizados dentro de las empresas, mientras que cerca del 38% se realizó fuera de ellas.

• La capacitación in company es una tendencia que se da sobre todo en los puestos medios y altos, para todas aquellas personas que tiene equipos a cargo. Las capacitaciones presénciales fueron el método más elegido a la hora de brindar cursos y programas de actualización de conocimientos 78 %, en segundo lugar figuró la capacitación en el puesto 37 % y, en mucho menor medida, las empresas optaron por la formación a distancia 3%-.

La capacitación in company, se da sobre todo en los puestos medios y altos, para todas aquellas personas que tiene equipos a cargo, y en ellas se desarrollan todas las competencias que hagan falta para mantener al equipo trabajando con ganas.

Fuente: Infobae